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【環藝培訓周】同心共贏·文化先行

發布時間:2018-08-21 09:49:28
作者:管理員
點擊次數:1683
字號:T|T

培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、 管理訓誡行為。為提升公司員工的專業技能,增強企業凝聚力,提升企業戰斗力,傳播、建設企業文化,我們對公司全體員工進行為期一周的年中培訓,培訓內容主要包括管理培訓、章管家系統培訓、釘(ding)釘(ding)系統培訓、各部門的專業技能培訓,當然還有培訓考試啦。


8月6日

為了提高培訓質量,刷新頭腦風暴,為公司注入新的活力,公司特地邀請了中旭股份的專業講師針對湖北省環藝的實際情況來為我們培訓“實效(xiao)管(guan)理內訓(xun)”,希望能碰撞出新火花。





區別于(yu)傳(chuan)統印(yin)象中的(de)企業管理培訓(xun)(xun),此次培訓(xun)(xun)并不(bu)是(shi)單純的(de)站在管理者(zhe)(zhe)的(de)角度出發,而是(shi)鼓勵我們更多的(de)換(huan)位思(si)考,管理者(zhe)(zhe)與(yu)被管理者(zhe)(zhe)之間要有(you)更多理解與(yu)尊重。劉講師輕松活潑的(de)授課方式充分(fen)調動了大家的(de)積極性(xing),培訓(xun)(xun)中的(de)互動也是(shi)甚為精彩、熱烈(lie)。這不(bu),分(fen)組討論活動已(yi)經(jing)如(ru)火如(ru)荼的(de)展開了。




討論結束,各(ge)小組各(ge)抒己見,一(yi)種開發式(shi)、活潑式的(de)健康工作氛圍正在悄然形(xing)成。我們袁董也毫無保留(liu)的(de)分享了自己的(de)所(suo)聞所(suo)感所(suo)悟(wu),火花的(de)碰撞已經(jing)開始啦(la)。




8月7日

章管家系(xi)統培訓

湖北(bei)省環藝于2017年成立了(le)武漢歐克藍(lan)物聯網科技有限(xian)公司(si),涉足(zu)軟件和智能印(yin)章(zhang)管(guan)理科技的領(ling)域,公司(si)業務覆蓋面(mian)(mian)更加前(qian)端、寬(kuan)廣。為了更好(hao)的服務于(yu)客戶,公司(si)內部人員(yuan)必(bi)須對“章(zhang)管(guan)家”有更全面(mian)(mian)、更深刻的認識。






理論知識加實際操作,為了針對不同的客戶需求,我們已經有兩種類型的“章管(guan)家(jia)”問世啦,如想了解章管家(jia)”詳情還火速撥打我們的聯系熱線!


釘釘系統(tong)培訓

為完善公司制度,使用更科學便捷的管理方式,湖北省環藝引用了阿里旗下的“釘(ding)釘(ding)系(xi)統(tong)”,經過一段時間的使用,根據大家的使用反饋,我們摸索出一套更加適合自己的“釘釘模(mo)式”。


培訓中(zhong)大家就自己在使(shi)用中(zhong)遇到的(de)問題(ti)以及還不(bu)清(qing)楚的(de)地方,進(jin)行(xing)了發(fa)言(yan)討論,相(xiang)關負責人(ren)對疑問一(yi)(yi)一(yi)(yi)進(jin)行(xing)了解答,相(xiang)信大家在以后的(de)應用中(zhong)會更(geng)加得(de)心(xin)應手(shou),工作起(qi)來也(ye)會更(geng)高效。


8月8日—8月9日

各部門的(de)專(zhuan)業技能培訓






各(ge)部門針對部門職責重(zhong)點培(pei)訓(xun),專業(ye)難題(ti)各(ge)個擊破。


8月10日

經過一周(zhou)的(de)(de)學習,是時候(hou)見(jian)證(zheng)真(zhen)正的(de)(de)學習成果了,所以我(wo)們(men)的(de)(de)培(pei)訓小(xiao)考也如期而至。



看大(da)家都無比認(ren)真(zhen)的樣(yang)子,一定(ding)都是受益匪淺,此次培訓(xun)也就圓滿(man)結束啦!慢著,你以為(wei)真(zhen)的這就結束了?我(wo)們還有彩蛋呢(ni)。





8月員工(gong)生(sheng)(sheng)日福利分享會(hui)又開始啦,真是驚喜不斷,歡樂(le)(le)不斷、收獲(huo)連連。祝(zhu)環藝(yi)的小伙伴(ban)們生(sheng)(sheng)日快(kuai)樂(le)(le)、工(gong)作快(kuai)樂(le)(le)、生(sheng)(sheng)活快(kuai)樂(le)(le)!


培訓可以導入一(yi)(yi)些新的(de)(de)(de)(de)(de)信息來影響(xiang)我(wo)(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)思(si)(si)想,好的(de)(de)(de)(de)(de)思(si)(si)想會帶來好的(de)(de)(de)(de)(de)行為(wei),好的(de)(de)(de)(de)(de)行為(wei)有(you)可能(neng)產生好的(de)(de)(de)(de)(de)結(jie)果(guo),我(wo)(wo)們(men)(men)將能(neng)產生好的(de)(de)(de)(de)(de)結(jie)果(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)行為(wei)固(gu)化(hua)、積(ji)累(lei)、沉淀下來,久(jiu)而久(jiu)之就(jiu)會在企(qi)(qi)業(ye)中營造出一(yi)(yi)個(ge)(ge)優質的(de)(de)(de)(de)(de)工作氛(fen)圍(wei),而對這樣(yang)一(yi)(yi)個(ge)(ge)綜(zong)合(he)的(de)(de)(de)(de)(de)、代表著企(qi)(qi)業(ye)精(jing)、氣、神的(de)(de)(de)(de)(de)工作氛(fen)圍(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)提煉就(jiu)形成了我(wo)(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)。而,良(liang)好的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)又會影響(xiang)著我(wo)(wo)們(men)(men)每一(yi)(yi)個(ge)(ge)湖北環(huan)(huan)藝(yi)人的(de)(de)(de)(de)(de)思(si)(si)想,這樣(yang)就(jiu)是(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)正向的(de)(de)(de)(de)(de)、良(liang)性的(de)(de)(de)(de)(de)循環(huan)(huan)。我(wo)(wo)們(men)(men)每一(yi)(yi)個(ge)(ge)環(huan)(huan)藝(yi)人都牢(lao)記著我(wo)(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)愿(yuan)景、公司理念,我(wo)(wo)們(men)(men)每一(yi)(yi)個(ge)(ge)環(huan)(huan)藝(yi)人都是(shi)文(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)傳播者(zhe),也是(shi)受益(yi)者(zhe)。


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